Puantaj verisi ile bordro hesabı arasındaki uyumsuzluk, dönem sonunda düzeltme ihtiyacı doğurabilir. Vardiya, fazla çalışma, izin, devamsızlık, prim veya yemek ve yol desteği gibi kalemler farklı kişilerce hazırlanıyorsa, verinin kaynağını ve onayını belirlemek gerekir. Bordro hazırlığında kullanılan dosyanın hangi tarihte kapatıldığı da açık olmalıdır.
Önce ilgili dönemin çalışma çizelgesini, izin ve rapor kayıtlarını, görev değişikliklerini ve ücret kararlarını bir araya getirin. Personel bazında hangi verinin kim tarafından bildirildiğini ve kimin kontrol ettiğini kaydedin. Puantaj toplamını ücret parametreleriyle karşılaştırın; açıklanamayan farkları bordro kesinleşmeden önce sorun. Sonradan gelen değişikliklerde hangi kaydın değiştiğini ve değişiklik onayını saklayın.
Ücret hesaplamasına ilişkin değerlendirmeler çalışanın sözleşmesi, işyeri uygulaması ve güncel mevzuatla birlikte yapılmalıdır. Bu nedenle genel bir örneği her iş ilişkisine aynen uygulamayın. Kişisel veriler içeren puantaj ve bordro belgelerine erişimi görev gereği olan kişilerle sınırlayın, dosyaları güvenli kanallarda paylaşın.
İş ve sosyal güvenlik konularındaki resmî duyurular için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK kaynaklarını takip edin. BRC Mali Müşavirlik, Ankara genelinde bordro ve muhasebe süreçlerinin düzenlenmesine destek verir. Hizmetlerimizi inceleyin veya 0 544 956 76 26 numarasından ulaşın.